2021-11-05 10:59 来源：舟山日报 作者：记者 吴建波 毛峰 通讯员 朱琰星
日前，一台甲状腺癌扩大根治手术在瑞金医院舟山分院顺利完成。“杨卫平教授技术好，正因为他来定海，我才不用跑去上海动手术。 ”患者李先生说。为李先生实施手术的杨卫平教授，是定海引进的“银龄”医师之一。据了解，今年定海加快实施“银龄计划”，聚焦银龄医师、银龄教师、银龄工程师等“银龄人才”群体，让退休的优秀人才发挥余热、助力发展。
孟武功退休前是7412工厂的一名工程师，他领衔攻克的“发动机用耐热高强度锁紧螺栓”项目曾获舟山市科学技术进步奖。退休后，孟武功被返聘至原单位，目前已传帮带团队成员7人，突破“点载荷校验”等关键技术难题10余项。“我们对一些‘银铃人才’采取退休返聘、柔性引才、全职技术顾问等形式，为年轻同志‘传经送宝’。 ”定海区委人才办相关负责人介绍。
定海全面梳理各行业领域“银龄人才”需求，瞄准知名医院、知名船企等在行业领域内有较强实力的单位，从中排摸、邀请高层次“银龄人才”来定海任职，对经验丰富、行业紧缺人才，支持用人单位以名医工作室、项目化攻关等形式为人才提供定制化平台。同时对“银龄人才”落实保障政策，在人才原单位人事关系、享受退休待遇不变的基础上，再予以市、区配套补助，最高可达30万元，用人单位还按人才所获荣誉、成果给予相应的聘用年薪。
截至目前，定海区共聘请“银龄人才”50名。其中，“银龄”医师共接诊患者超20000人次，“银龄”工程师共解决企业技术难题60余个，“银龄”教师执教超600课时。
