中央组织部部长陈希在全国组织部长会议中指出，“扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。”

　　坚持党管，构建人才工作“新格局”。“择天下英才而用之”，关键是要坚持党管人才原则。加强党对人才工作的全面领导，全面贯彻落实新时代人才工作新理念、新战略、新举措，加强对人才工作的前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，要把党管人才的着力点落在加强政治引领上，充分发挥党组织凝聚人才的作用，营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇适当、无后顾之忧的生活环境，公开平等、竞争择优的制度环境，不断提升人才的归属感、成就感与幸福感。

　　强化培育，打造人才工作“新引擎”。“则人才聚，事业兴”，创造良好的人才发展环境，能够加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，一茬接一茬地茁壮成长。充分发挥人才考核、评价机制，推动人才资源配置，顺畅流动，努力营造机会公平，规则公平的人才成长环境。畅通发展渠道，打破论资排位，平衡照顾的思想，打破年龄、身份、学历、资历等壁垒，实施人才培养选拔工程，从而使“躺平者”站起来。

　　落实保障，发挥人才工作“新举措”。以制度的形式保障人才权益，做好市区人才保障政策的宣传，落实人才发展战略，足额发放人才安居工程购房补贴，使人才心无旁骛谋建设。注重人才的身心健康发展，关心和关爱人才的生活、切实解决工作实际困难，落实人才关怀，向专家人才提供代购代办、配偶就业、子女入学、医疗保障等专属保障服务，进一步激发人才创新创业的积极性和主动性，建立健全在外优秀人才联系网络，为企业搭建招才引才平台，切实帮助企业留住人才、稳定队伍。