加强和推进乡村建设，关键在人才引领，实施乡村建设行动的主战场在基层一线，乡村建设行动的主力是乡村人才。唯有聚焦为乡村人才提供优质服务，厚植乡村人才成长“沃土”，引导各类人才向基层一线流动，方能确保各项惠农政策落地见效，才能群众获得感、幸福感、安全感进一步增强。

　　在“引”上花心思。要诚心“引”才，做到尊重人才。乡音是人们记忆中最美好的记录，通过广覆盖、多途径宣传乡村振兴事业对人才的渴求，让曾经“走出去”的乡土能人返乡“造血”，实现人才要素在城乡之间的流动。要真心爱惜人才，要注重引回知识技能高、建设意愿强的外出能人返乡，实现人才回归、资金回流、创业回乡，有效填补部分乡村经济基础薄弱、缺乏主导产业、适应市场不力等掣肘短板。

　　在“育”上下功夫。要悉心培育人才，做到以人为本，人才为要，树立只要身上有本事、手里有绝活就是人才的意识，把精准排摸乡村人才作为人才振兴工作的重要内容。本地乡土人才熟悉村情及农业生产规律，且大多身怀一技之长，是加强和推动乡村建设、发展农村经济的“金种子”。要真心爱才，牢固树立“人才是第一资源”理念，充分重视和用好乡土人才，不断健全和完善乡土人才的培养使用激励机制，坚持乡土人才服务的精准导向。顺应乡村人才需求形势，坚持“愿培则培”“应培尽培”原则，加大培训力度，丰富培训内容，拓宽培养途径，持续提高农民的专业技术水平，特别是要注重强化发展农村电商、农村网络销售、农村物流运输等方面的技术技能培训，让乡土人才的理论知识、实践知识不断更新，迅速成长为带动乡村高质量发展的重要力量。

　　在“用”上出实效。要真心用才，做到信任人才、使用人才、包容人才。构建有利于年轻干部成长的培养使用机制，围绕服务和推动地方经济社会高质量跨越式发展、着力推动建设年轻干部人才生力军。要精心用才，树立服务基层鲜明导向，激励引导年轻干部以广阔乡村为考场，在乡村建设各项任务中发挥青春力量，深入田间地头倾听群众最关心、最直接、最现实、最期盼的问题，扎扎实实为群众解决农产品生产、加工、运输、销售等方面的操心事、烦心事、揪心事。