远洋产业的发展也伴随着矛盾纠纷多、安全隐患及文化差异大等一系列问题，因此维护海上治安十分重要。为进一步护航远洋渔业发展，破解海上治安管理难题，定海公安在舟山国家远洋渔业基地积极打造新时代远洋警务品牌，深化远洋社会治理体系建设，延伸“海上枫桥”触角。

　　连日来，西码头派出所民警潘绍灿一直忙于协调远洋警务室设备安装事宜。“之前化解海上矛盾纠纷、处置远洋案件没有固定场所，也没有专人负责，现在我们新建了远洋警务室，可依托矛盾联调中心实行矛盾纠纷化解机制。”据潘绍灿介绍，该警务室设有接待服务大厅、民警办公室、矛盾联调中心和综合视频指挥室４个功能区域，配套1个专项工作组，执行日常管理任务。针对远洋渔船船员出海多、靠岸少等情况，该所还组建了微信工作群，将远洋警务室搬到线上，实时开展线上答疑、信息报送、点对点服务等。

　　劳资纠纷、打架斗殴、工伤事故是涉海纠纷调解中占比较高的三种案例，一旦发生矛盾，海上制止、调解的速度至关重要。为此，该所组建了一支由远洋治安管理员、远洋老娘舅、法制辅导员等组成的治安管理队伍，负责协助开展海上矛盾纠纷排摸调处、警情即时报送等工作。“有些摩擦如果及时发现及时处理，就能大事化小，小事化了，所以我们要充分发挥优势，与派出所民警经常保持沟通。”“祥发9号”船的大副蒋志行自担任远洋治安管理员以来，深感责任重大。

　　据了解，该所按照“企业-船舶-船员”三个层级，将全区14家远洋渔业企业，198艘注册船舶，6000余名船员进行数据建档，企业对所属远洋船舶实行编队化管理，船舶负责人对船员进行班组化管理，同时联合企业党员成立兼合式党支部，充分发挥党建引领作用，及时把纠纷的“火苗”扑灭在海上，做到“小事不上岸，大事不出港，矛盾不上交，化解在现场”。

　　疫情防控期间，该所还为船员和船员家属提供“岸上+船上”贴靠服务，上门集中办理相关业务，并定期组织开展远洋船员海上安全培训。“我们会根据不同对象开展针对性培训教育，将法律知识、安全教育和心理健康等纳入培训课程，全面提升远洋船员法律素养。”该所相关负责人说。