2021-10-22 09:28 来源：定海新闻网—今日定海 作者：记者 刘攀攀 通讯员 王芳玲
今年以来，我区大力推行企业新型学徒制，选拔优秀高技能人才担任企业导师，指派具备相应专业知识和操作技能的指导教师，以灵活的教学方式进行理论指导和技术培训，高质量开展职业技能提升培训工作。
区人力资源和社会保障局日前邀请舟山技师学院相关人员共赴浙江交投矿业有限公司，洽谈有关企业新型学徒制事宜，并就该公司目前紧缺的电工、钳工等一线技能人才现状进行深入交流。“希望通过这种企业新型学徒制模式，改善我们一线技能人才紧缺的情况，帮助我们企业发展更上一个台阶。”浙江交投矿业有限公司相关负责人说。
据悉，企业新型学徒制是在传统企业“以师带徒”模式基础上，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”（以招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养为主要内容）的学徒制培养模式，满足企业对技能人才培训的需求。同时，切实加强学徒的学习管理，培养工匠精神和职业素养。培养课程结束，经认定考核合格者，可按规定取得相应的中级工技能等级证书。截至目前，区人力资源和社会保障局通过主动对接舟山技师学院，已与浙江和泓环保纸业有限公司的相关工种达成了初步意向。
下步，区人力资源和社会保障局将继续结合企业发展需求，不断扩大企业新型学徒制培训的实施范围，培养造就一批具有高超技艺和精湛技能的人才，为我区经济发展提供有力的人才支撑。
