近期，浙江省纪委十五届二次全会上指出，“把全面从严治党作为长期战略、永恒课题，加快打造勤廉并重的新时代党建高地和清廉建设高地”。这是新时代深化党的自我革命、推进党的建设的行动纲领，为新时代建设清正廉洁的年轻干部队伍指明了方向。

　　强化纪律约束，系好廉洁“安全带”。干部要想行得端、走得正，就必须明礼诚信，保持严肃的生活作风，培养健康的生活情趣，特别是要增强自制力，做到慎独慎微。引导干部明大德、守公德、严私德，树立正确的权力观、地位观、利益观，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，坚持从严教育、从严管理、从严监督，引导年轻干部既要管好自己，又要管好身边人。党纪国法是不可触碰的底线、高压线，身为党员干部就必须接受党纪国法的约束，一定要知敬畏、存戒惧、守底线，要时刻警醒自己，坚定理想信念，传承红色廉洁基因，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

　　打造队伍建设，把好成长“方向盘”。新时代新征程，新使命新风貌。 “千里之堤、溃于蚁穴”，因此，锻造清廉队伍，加强干部的日常监督尤为重要。要通过建立完善政治监督与日常监督融合机制、干部清廉动态研判机制，规范、健全、用好干部廉政档案，强化对干部清廉情况的跟踪分析等方式，及时摸排重点岗位、关键岗位的廉政风险点，动态掌握干部廉洁从政情况，制定有针对性防控措施，确保发现问题及时处置，力争做到抓早抓小、防微杜渐，真正让干部做到不敢腐、不能腐、不想腐。

　　培育廉洁文化，掸好干部“思想尘”。强化警示震慑，做到警钟长鸣，是加强新时代廉洁文化建设的重要内容。党的二十大报告强调，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。深入学习宣传老一辈无产阶级革命家的红色家风，细化家风助廉的制度规范，促使机关党员干部勤俭持家、严谨治家、德善立家，以醇正家风培树清廉的品格，涵养清朗的机关作风，为推进清廉建设提供重要支撑。