基层一线是距离群众最近、困难矛盾最集中的地方，也是年轻干部成长锻炼、实现价值的最佳平台。当前，乡村振兴事业正在加速向前推进，新录用的基层选调生都要到基层锻炼两年，如何在这宝贵的基层服务期间练好金刚钻，扣好人生的“第一粒扣子”成了一个必答题。

　　要回答好“学什么”的问题，在学习上多“补钙”。选调生要始终有“本领恐慌”的意识，要结合农村的工作要求和选调生的特点不断加强学习。向书本学，用科学的理论知识武装头脑、分析问题、推动工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的理论和路线方针政策。向身边的干部学，常年在基层工作的老同志才是真正的老师，他们工作有经验，对老百姓有感情，是真正的行走的“活字典”。向村民学，选调生大多是从象牙塔直接走向社会，选调生一定要“飞入寻常百姓家”，和老百姓交朋友，嘘寒问暖，解民之所急，走到田间地头，向“土专家”、“田秀才”学习，才能逐渐成长起来。

　　要回答好“听什么”的问题，在服务中多升级。在基层，听民情、访民意、集民智显得十分重要，必须要结合农村的实际，尊重群众的意愿，走到群众的身边仔细倾听他们的诉求，真心实意地开展调研，进家门、察实情、听民声，了解群众想什么、难什么、盼什么，才能在后期开展精准服务，真正看见“民之所忧”，读懂“民之所盼”。

　　要回答好“干什么”的问题，在干事中多担当。农村是国家治理体系的“神经末梢”,也是实施乡村振兴战略的基石。农村工作千头万绪、错综复杂，容不得一点马虎。选调生普遍具有较高的文化水平，要带领村两委干部学习掌握现代科技、文化知识，提高致富本领，引导农民更新观念，增强市场经济意识，带领群众从本村实际出发，盘活闲置资源，拓宽村集体增收渠道，努力开辟致富门路，探索出一条乡村治理与富民增收融合的新路子。