364家企事业单位赴15个城市21所高校现场招聘

　　全市首季招引高校毕业生同比增两倍多

　　记者昨从市人力资源和社会保障局获悉，今年一季度全市新引进高校毕业生4474人，同比增长211%，完成全年目标任务的27.96%。

　　市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，今年以来，我市升级实施“高校毕业生聚舟333行动计划”，一季度先后组织364家企事业单位赴青岛、西安、南昌等15个城市21所高校开展专场招聘活动，推出992个岗位共需求3356人，收到报名简历2000余份。

　　“4月下旬，我们跟随人社局首次前往西安工程大学进行校招，现场就达成意向10人。这些学生的专业正是我们公司发展急需的，例如高分子材料与工程、电气工程及其自动化、材料成型及控制工程等。”浙江虹达特种橡胶制品有限公司综合管理部人力主管王伟介绍，去年公司经定海区人社局牵线对接上了西安工程大学，并于今年签订了校企合作协议。

　　今年以来，市人社局还专门启动了“人社干部进百企·精准服务促发展”专项行动，指派65名人社专管员精准服务300家重点企业。目前，已帮助解决企业引才方面问题困难32个，摸排梳理企业高校毕业生招聘需求3330人，为动态掌握高校毕业生招引需求建立了常态化的摸排渠道。

　　聚焦云端招聘，我市依托“职在舟山·就有未来”2021浙江舟山群岛新区云端招聘季、“甬舟台—宁波都市区”青年人才云端联合招聘会等活动，吸引16.84万人次云端浏览，748家单位共推出岗位3560个，需求7600余人。

　　“我们还在‘群岛新区公共招聘网’开设线上招聘专区，为每个学校设置一个专用二维码，针对性发布招聘岗位，并与入校现场招聘相结合，学生既可现场报名，也可扫码提交简历。”市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，截至目前，我市已为13家院校量身设置“一校一码”，共有430家企业推出岗位1097个，线上招聘专区浏览量达3.6万次。