白泉镇万金湖社区是集“商、住、行”多元一体的新型农村城市社区，社区管辖区域面积广，常住人口多。近年来，该社区坚持以党建引领社区治理，依托社区“三载体”，努力构建多方联动，为民着想的社区党建共同体，切实提升社区治理成效。
在万金湖花苑小区，工人们正加紧进行开挖管道、平整路面、浇筑混凝土等，为新规划的停车位建设作准备。看着即将完成的停车位，小区居民陶寒燕显得尤为高兴，她坦言，入住小区10余年来，停车是家家户户的难题。由于小区为半封闭老旧住宅小区，常有外来车辆进出，车辆停放乱象一直让居民们头疼不已。急群众之所想，解群众之所难，今年，万金湖社区以停车难问题最为凸显的万金湖花苑小区为试点，启动停车位改造。
“虽然停车位改造让我们都很开心，但前期如何合理规划停车位成为了改造前的难题，当时大家分歧挺大的。”陶寒燕告诉记者。对此，万金湖社区党总支有效发挥小区业委会和在职党员的力量，完成了小区207户业主的书面征求意见，在一对一了解居民需求后，最终制定了合适的改造方案。“我们当时是和小区的居民党员联合行动，一户一户地走访，只有这样走到群众中去，才能更有效解决居民关注的问题。”万金湖社区党总支副书记刘春燕说，一直以来，社区积极在党建引领中直击难题，聚焦民生问题，利用“社区党员+居民党员+商铺党员”的红色力量，提升周边环境，提高居民生活品质。
作为白泉镇的中心地段，万金湖社区管辖区域面积大，常住人口多，商铺圈优势明显，着眼社区实际情况，要实现社区治理从自治到共治，依托社区的力量远远不够。今年，万金湖社区创新推出“三培养”计划，根据“1+1+1”红色培养计划，挑选商铺优秀青年、志愿者、居民代表为重点培养对象，通过“社区班子+社区老党员+培养对象”模式，建立定向学习教育小组，发挥“传帮带”作用，使培养对象在思想觉悟上、交流沟通技巧上得到提升。“我想加入党员队伍，不断提升自己的能力，为更多的群众办实事，帮助社区做更多有意义的事情。”培养对象之一的章燕波原本是一名居民代表，在志愿服务中发现自己的不足之处，希望借此平台能够提升自己的综合能力。
此外，该社区推出红色“1+10”商铺网格化工作机制，根据商圈不同路段区域划分网格，以党员商铺或最美白泉商铺经营者为网格长，优化商铺网格化管理形成“社区党总支+社区大党委+党员商铺”横向到边、纵向到底的“立体化”党建工作格局，通过合理规划学习内容、学习时间、学习形式，采用线上线下模式，充分调动党员学习积极性。“一直以来，我们致力让党的红色元素在基层群众中生根发芽，在党建引领下探索社区治理新模式。”万金湖社区党总支书记何迎春说，今后计划将社区党支部融入到小区中，通过“小区党支部+红色物业+红色业委会”新模式，进一步提升社区品质，增加居民获得感和幸福感。
