舟山既要成为开发热土，也要成为人才高地。记者昨从市人力资源和社会保障局获悉，今年下半年，我市将聚焦高校毕业招聘的关键节点，组团赴北京、上海、杭州、宁波、武汉、大庆、哈尔滨等地开展63场全国巡回招聘活动，密集招揽各地英才。

　　63场招聘会瞄准“舟山需要”

　　随着中国（浙江）自由贸易试验区、浙江舟山群岛新区建设如火如荼开展，舟山城市发展对人才的需求愈发旺盛，特别是一些专业类人才。

　　记者了解到，下半年的63场密集招聘中，近半数招聘会将瞄准专业人才。市人才办、市人力社保局根据舟山产业结构和企业发展需求，指定专业类招聘计划，重点围绕石化、船舶、机械制造、海洋生物、卫生教育等领域，拟安排赴大庆、杭州、宁波、青岛、武汉、哈尔滨等地开展30场招聘。

　　此外，我市还将依托省人社厅统一搭建平台，组织企事业单位随团赴北京、上海、杭州等地参加20场招聘，其中有16场将专门赴省内外技工院校，为我市招引高素质技能人才；同时，积极发挥甬舟一体化招聘资源共享优势，将组织甬舟两地企业赴天津、青岛、重庆等地市开展13场招聘。

　　据了解，今年以来，我市按照小团组、专业化、多频次的原则，主动出击积极赴外引才。上半年，先后组织我市企事业单位400余家次，赴上海、西安等城市举办了16场校园招聘，取得了较好成效。今年1至9月，全市新引进高校毕业生8337人。

　　“六大政策”给人才送实惠

　　引入人才是第一步，要留住人才，关键还在于给他们提供优惠政策。近年来，我市高度重视人才工作，特别是围绕优秀高校毕业生群体的引进，构建了鼓励高校毕业来舟就业创业的系列政策体系，着力打造人才生态最优地区。

　　我市对新引进的本科及以上学历高校毕业生，实行人才公共租赁房“拎包入住”，对已就业的提供2年的免租期，对尚未就业的提供最长3个月的免租期；高校毕业生在舟山购买商品住房的，重点高校本科毕业生补贴10万元；硕士研究生补贴15万元；博士研究生补贴30万元，并提供10万元的安家补贴和1000元/月的政府津贴。

　　我市对到中小微企业就业的毕业5年内的高校毕业生，每工作满一年，分别按专科、本科、硕士研究生及以上学历给予每人每年3000元、5000元、8000元的个人就业补助，补助期限2年；对在企业就业创业的高校毕业生，按个人所得税地方留成部分给予3年期的全额奖励。

　　此外，我市对事业单位新引进硕士研究生及以上学历的高校毕业生，取得与从事专业技术工作相关的中级专业技术资格的，可直接聘用，不受评聘结合政策限制；对来舟高校毕业生，可凭毕业证直接申请登记为舟山市常住户口。