各部门：
    现将《定海区新闻中心效能责任追究实施办法》印发给你们，请遵照执行。

二〇一四年四月八日

定海区新闻中心效能责任追究实施办法

    为严肃机关劳动纪律，确保政令畅通，根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》规定和区纪委效能建设相关要求，结合我中心实际，特制定本办法。
    一、本办法所称效能责任主要指违反机关效能建设“四条禁令”，即在工作日或公务活动中违反“严禁擅离岗位，擅离职守；严禁网上聊天、炒股，玩电脑游戏；严禁中餐饮酒；严禁在办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金。”等方面规定的责任追究。
    二、效能责任追究，坚持实事求是，有错必纠，责罚相当，教育与惩戒相结合的原则。
    三、自觉遵守机关劳动纪律，加强职业道德修养，提升新闻队伍形象，主要包括：
    （一）不无故迟到早退，不擅离工作岗位。请休假（出差）严格执照中心工作人员考勤制度执行；
    （二）上班时间，不在工作场所吃早餐（早点）、吃零食、嬉笑、打闹、娱乐；
    （三）工作电脑严禁安装大型游戏、炒股等软件，严禁上班时间炒股票、玩游戏；
    （四）工作时间不阅读与工作、学习无关的书刊杂志，不浏览与工作、学习无关的网页；
    （五）热情接待来访人员，不准拒绝工作对象的咨询、投诉；
    （六）在规定时限内办理上级交办的有关事项，不得无故拖延时间，相互推诿；
    （七）工作时使用文明服务用语，禁用忌语；
    （八）参加会议应遵守会场纪律，手机关闭或调到振动模式，不在会场大声接听电话；
    （九）办公室工作环境要统一、干净、整洁，物品摆放整齐。
     四、效能责任追究的形式：
    （一）中心效能检查中发现存在违反效能建设行为的，一次性扣发现金200元，以此类推；发现三次，在中心内部通报批评。
    （二）上级部门效能检查中发现存在违反效能建设行为、并进行通报的，一次性扣发年终奖金的50%；累计两次的，编外人员予以辞退，在编干部职工取消年终奖金，年度考核为不称职（不合格）。
    （三）班子成员、科室负责人对所属工作人员违反考勤制度、擅离工作职守、工作时间从事非工作事务等行为管理失职的，负连带责任，经中心主任办公会议研究后视情节严重程度分别给予批评、取消评优资格、告诫、扣发岗位考核奖、调离岗位、降免职等纪律处分。
    （四）本办法未涉及的中心效能责任追究，可参照《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》执行。
    五、中心效能建设监督检查由办公室不定期联合组织实施，并及时通报检查处理结果。
    六、本办法自发文之日起施行。