老干部是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量，他们身上凝聚着中华民族伟大复兴的正能量，是党奋斗历史的见证者，红色基因的传承者，他们将自己对家乡的热爱化为一腔热血奋斗在一线，一生为民奉献，把“为人民服务”的宗旨贯彻落实到底，是我们年轻干部学习的榜样。充分发挥老干部的作用，有利于社会的发展和进步，有利于党风廉政建设，有利于社会和谐稳定，我们要做好新时代老干部工作，把老干部的独特优势引导好、发挥好，为弘扬中国精神，传播中国好声音。

　　完善机制，提升能力，保证“长者有为”。要进一步提高对老干部工作重要性的认识，把老干部工作摆上重要议事日程。注重政治理论、政策时事、政治纪律教育，教育引导广大老干部立场坚定、旗帜鲜明、顾全大局、支持发展。为老干部老党员在基层治理中发挥作用提供必需的场地、设施、交通工具等支持，切实解决老干部老党员发挥作用开展工作所需经费问题。重视技能培训，开发老年教学课程，加强老干部老党员对网络及新技术、新知识的学习培训，让老干部老党员能够跟上新步伐，提升参与基层治理中的智治能力。

　　营造氛围，正向激励，力促“长者乐为”。营造尊老敬老的浓厚氛围，积极为老干部老党员在基层治理中发挥作用营造有利的外部条件。通过送文化进村、文艺演出、体育活动等形式，丰富老干部、老党员的业余生活，使“老有所乐”不打折，让他们保持轻松愉快的精神状态，全情投入乡村治理。制定老干部老党员发挥作用的奖励机制，对在基层治理中发挥作用有突出贡献的老干部老党员给予一定的物质奖励和精神奖励。定期组织评选表彰老干部发挥作用的先进集体和先进个人，深入挖掘先进典型和突出事迹，多渠道、多角度地进行宣传激励，突出精神鼓励。

　　拓宽渠道，搭建平台，推动“长者善为”。组织开展一些能发挥老干部老党员自身专长、具有针对性的主题实践活动，为他们在基层治理中发挥作用创造条件、提供方便。借力志愿者团队等社会组织，有力推动老干部老党员作用发挥从“单兵作战”向“协同治理”转变。将有名望的老干部老党员和乡贤、企业家等进行有机整合，做到相互学习、相互促进、共同提高，组成“乡村治理研究团”，探索既有理论高度又有实践支撑的研究成果。搭建“薪火相传”平台，在老干部开展政策处理、邻里矛盾调解等工作时，采用“1+1”的模式，即1老1少搭配合作，做好“传帮带”，为老干部搭建更多发挥作用拓宽渠道，携手共促乡村治理。