2月24日，定海区2024年新春人力资源大型招聘会举行，作为今年定海首场线下招聘会，当天共有近60家企业提供岗位300余个，吸引450人次进场，给求职者和招聘企业送去了阵阵暖意。

　　就业是民生工程、民心工程、根基工程，一头连着经济发展，一头连着民生冷暖。春节后是企业招人的黄金期，也是职工求职的高峰期，全面落地落实各项政策举措，持续用心用情用力促进就业至关重要。推动高质量就业，关键在于提升供需匹配效率，实现企业与就业人员的“双向奔赴”。这就要求各地各部门提前调查摸底，掌握各企业用工需求，在用好传统的政策宣讲、项目推介、组织招聘等形式的同时，创新方式方法，利用好大数据、人工智能等新技术，畅通就业招聘渠道，实现人岗智能匹配，提高用人岗位与求职者意愿的匹配度。以更高效的举措、更精准的保障、更周到的服务将岗位送到家门口、把人才送到企业身边，切实提高就业供需对接效率和成功率。

　　就业服务贵在精准精细，相关部门要不断健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线，畅通就业“最后一公里”，让就业“春风”吹暖千家万户。