定海区融媒体中心2021年度党风廉政建设工作计划

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照区委、区纪委深化落实党风廉政建设工作要求，坚持党要管党、全面从严治党原则，加强中心党风廉政建设，促进各项工作和谐发展，结合中心工作实际，制定本工作计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央、省委、市委和区委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列重大决策部署，坚定不移地推进全面从严治党，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕“两个责任”的落实，为定海当好建设“重要窗口”海岛风景线排头兵提供坚强纪律保障。

二、2021 年党风廉政建设工作要点

（一）强化组织领导，确保两个责任落实

1．全面安排部署党风廉政工作。年初制定《定海区融媒体中心2021年度党风廉政建设工作计划》，每季度召开一次党风廉政工作专题会议，坚持把党风廉政建设纳入全年工作的整体布局中，做到同业务工作一并部署、一并落实、一并考核，党组书记与班子成员、班子成员与科室负责人要层层签订党风廉政责任书，形成党组书记、班子成员、中层干部相互监督的工作格局，进一步夯实中心全体人员党风廉政建设工作，做到任务到岗、责任到人、责任明确、追责有据。

2．进一步深化主体责任意识。年初印发《中心领导班子及其成员落实党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，明确党组书记和班子成员落实党风廉政建设具体责任分工，构建层次分明、责任清晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。

3．坚持民主集中决策。讨论决定人事调整、编外专业记者招聘、重大设备采购、重大主题报道计划等 “三重一大”事项，均须经过领导班子集体决策，做到事前主动向区委宣传部主要负责人做好汇报，事中邀请派驻纪检组成员参会指导监督。

4．突出党对新闻工作的全面领导。坚持党组的核心领导地位，自觉接受区委宣传部的管理监督，确保新闻舆论的政治方向、价值取向和舆论导向不出现偏差。坚定不移的执行“党管媒体”原则，守牢舆论主阵地，宣传正能量，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，坚决杜绝发生重大政治性差错。

（二）注重学习教育，增强拒腐防变能力

5．强化政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，教育引导全体干部切实增强党性,遵守组织制度,加强组织管理,执行组织纪律。年初要研究制定中心组学习计划、党支部学习计划，在各层次学习会上学习习近平总书记关于网络强国的重要思想，党史教育动员大会重要讲话精神、《习近平在浙江》采访实录、新闻宣传工作特别是媒体融合发展等重要论述，切实把学习成果转换为坚定理想信念，锤炼党性，忠诚履职的思想自觉和实际行动。

6．大力开展廉政警示教育。将党风廉政教育纳入党员干部集中学习内容，教育引导广大党员干部筑牢思想防线，学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规。组织召开班子民主生活和党员干部组织生活会，积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织干部参观展览，观看廉政电教片，切实做到以案为鉴、以案促改。每年党组书记上党课，不断增强干部的廉政意识和法制观念。

7．认真开展谈心谈话活动。及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，把提醒、约谈和函询覆盖到中心全体干部，抓早抓小，起到红脸出汗的目的，把问题解决在萌芽状态。

（三）狠抓作风建设，打造风清气正政治生态

8．全面完成巡察反馈问题的整改工作。扎实做好问题清单、任务清单、时间清单和责任清单工作，按照“两个时间节点”的要求，全面、及时、准确地完成整改任务，消除中心在意识形态安全、网络管理、新闻设备使用管理、版权使用等方面的隐患和风险，建立健全相关工作制度，突出长效机制建设。

9．狠抓日常巡查。严格执行各部门绩效考核办法和差错责任追究制度，坚决避免重大报道错误特别是政治性错误，追究相关人员责任，绝不放纵。不定期对中心生活垃圾分类、环境卫生、节能降耗等内部检查，确保中心全体干部作风效能建设以及各项规章制度落实到位。

10．加强廉政风险防控。结合中心实际开展各岗位廉政风险排查，结合自身岗位特点及时梳理廉政风险点，从源头上提高防控意识。积极推进中心党务政务公开，利用网站、公告栏、钉钉工作群等途径做好制度、人事等公开工作。加强和完善记者出勤工作规范，对所有人员实行出岛报备制度，严格执行《中心考勤制度》《中心新媒体部值班制度》。

11．坚持用制度管权管事管人。以巡察问题整改为目标，进一步完善中心专业记者工资分配办法、编委会议事规则、主任办公会议事规则、中心内控制度等，有效堵住制度漏洞，以健全的制度保障中心党风廉政工作规范运作。

（四）加强自身建设，锻造忠诚干净担当记者队伍

12. 将打造媒体先锋金名片确立为年度中心突破工作。制订实施《打造“媒体先锋”金名片实施工作方案》，以党员、骨干记者和中心中层为重点，切实发挥他们在新闻职业道德、全媒体记者转型等方面的模范带头作用，重视人才梯队建设。

13．加强干部培养力度。深入推进“全媒体记者深化年”活动。推出“周三课堂”2.0版，继续分层分类开展全员培训，深化以师带徒制度，继续开展全媒体记者技能大比武。实施“请进来”和“走出去”相结合的人才培养方式，加强与浙广传媒等专业院校的交流合作，重视业务骨干培养。

14．完善激励导向。稳定优秀记者队伍，鼓励记者争先创优，坚持公开公平公正原则，开展骨干记者评选、新媒体部综合编辑竞聘等。

15．加强选人用人监督。按照新时期好干部标准，严肃干部选拔任用纪律，准确掌握党员干部遵守政治纪律、政治规矩、廉洁自律等情况，中心干部选拔任用、编外记者招聘等严格按照上级相关规定执行，防止“带病提拔”“带病上岗”，确保选人用人公正正派。

16．加强价值观引领。进一步加强记者价值观、人生观、世界观建设，增强记者的职业归属感和事业心责任心。