舟山市定海区融媒体中心新媒体部绩效赋分办法

一、微信编辑赋分办法

单条头条满分计160分，非头条满分计120分。具体考核赋分及附加分赋分细则依照中心《“定海山”微信绩效考核办法》执行。

二、短视频编辑赋分办法

单条满分计240分，分优秀（200-240分）、较好（160-199）、合格（120-159）、不合格四档。

赋分要素：

1.新闻导向正确，占10%；

2.新闻鲜活，发布及时，占10%；

3.选题紧贴区委、区政府中心工作，属于热点新闻，占10%；

4.视频拍摄、剪辑到位，表达元素丰富，感染力强，富有原创性，占50%；

5.阅读量高，占20%，阅读量达到10W的为优秀，阅读量未能达到1W的，该条归零。阅读量超过15W的，每超过5W加分10分，加分最高不超过40分。

短视频新闻与微信新闻内容重叠的，按照就高原则执行，不重复赋分。

短视频由二人共同完成的，按照策划、拍摄、剪辑4:3:3比例分配绩分工分。

三、客户端、网站、小程序编辑赋分办法

单条首屏（本地新闻）满分计6分，非首屏（包括热点新闻）满分计4分，网站即时报满分计8分，网站其它新闻(含小程序)满分计4分。

赋分要素：

1.新闻导向正确，占20%；

2.新闻鲜活，发布及时，重大新闻（定海）当天发生当天发布，最迟不超过24小时，占30%；

3.内容无差错，占50%；

经过改编的，适当加分，最多不超过2分。

一天内，每名编辑热点新闻的得分总分最高限额为40分。

网站新闻与客户端、小程序新闻内容重叠的，按照就高原则执行，不重复赋分。

四、新兴社交平台编辑赋分办法

新兴社交平台包括天目新闻、抖音、快手、哔哩哔哩等。

基本要求：天目、抖音平台每月上传总量50条以上（工作日至少上传2条原创稿件，节假日至少上传1条）；快手、哔哩哔哩上传30条以上。天目每月入选客户端推荐版块2条以上；“天目号”每月榜单中综合传播力指数在前20位。

    赋分：（1）每月完成上传发布任务，天目、抖音各给予200分的考核分； 快手、哔哩哔哩各给予100分的考核分; (2)每月上传、入选推荐不足的，按10分/条扣罚。

五、技术编辑赋分办法

技术编辑每个月一次性赋分，按照优秀、良好、合格、不合格四档赋分，分别计4000、3600、3000、0分。

六、其它规定

（一）除技术编辑之外，本部所有编辑实行轮岗制；

（二）各编辑应当按照规定参加值班，晚上值班的，计20分/次；法定休息日（含上级要求）值班的，计40分/次，法定节假日值班的，加倍计分；

（三）各编辑应当按照规定参加新闻发布会工作。

七、附则

（一）一个正常月度内，编辑绩效工分总计未能达到1500分的，该编辑当月绩效工分归零。

（二）编辑新闻被浙江“学习强国”平台录用的，加２０分，被“学习强国”总平台录用的，加４０分。

（三）本办法自发布之日起执行。中心原有规定与本办法不一致的，以本办法为准。